Xin hãy nghe quan điểm của tôi ngay từ đầu: Tôi tin vào “các chương trình” (tức là một nguồn lực hoặc chiến lược cụ thể mà một hội thánh áp dụng) để giúp các hội thánh phát triển. Tôi đã phát triển các chương trình và nguồn lực, và tôi tin vào chúng. Các chương trình mạnh mẽ có thể là một nguồn lực tuyệt vời để hỗ trợ chúng ta trong nhiệm vụ Đại Mạng Lệnh của mình.
Tuy nhiên, một số chương trình dường như không hiệu quả. Sau đây là một số lý do có thể xảy ra:
- Các hội thánh sai lầm khi cho rằng các chương trình sẽ giải quyết được các vấn đề.
Không có chương trình nào, bất kể thành công như thế nào ở các hội thánh khác, có thể giải quyết được mọi vấn đề cản trở sự phát triển của một hội thánh. Những trở ngại hầu như luôn liên quan nhiều hơn đến con người hơn là các chương trình.
- 2. Nhiều chương trình đề cập quá nhiều về thành viên trong hội thánh. Ví dụ, nhiều chiến lược huấn luyện truyền giảng còn đề ra rằng:
(a) những nhà truyền giảng thực sự tin rằng tất cả mọi người đều bị lạc lối nếu không có Chúa Jesus và (b) những người tham gia đã biết đến Phúc Âm. Cả hai giả định, nếu có sai, đều dẫn đến việc cố gắng đào tạo những người không biết hoặc không tin vào các vấn đề nền tảng.
- Các nhà lãnh đạo không dành đủ thời gian để các chương trình hoạt động.
Đặc biệt là nếu họ đang tìm kiếm một giải pháp khắc phục nhanh chóng cho một vấn đề dài hạn, các nhà lãnh đạo thường từ bỏ các chương trình nếu họ không thấy kết quả ngay lập tức và rõ rệt. Hầu hết các chương trình đều không hoạt động nếu không có đủ thời gian để đưa những lời dạy của họ vào DNA (đặc trưng) của hội thánh. Điều đó cần có thời gian.
- Những người thực hiện chương trình đã không tin vào nó ngay từ đầu.
Vấn đề này phát sinh khi những người không có chuyên môn được giao cho một chương trình và sau đó được yêu cầu để thực hiện chương trình đó. Nếu họ chưa từng thấy chương trình đó trước khi được giao cho họ, thì thật khó để thúc đẩy và dẫn chương trình đó một cách nhiệt tình.
- Các nhà lãnh đạo không đưa chương trình vào bối cảnh của hội chúng.
Các nhà lãnh đạo giỏi sẽ học cách “đưa” một chương trình vào văn hóa và lịch sử của nhà thờ. Ví dụ, nếu một chiến lược tiếp nhận các tính hữu kéo dài 15 tuần đã thất bại vào năm ngoái vì chương trình quá dài, thì có thể không khôn ngoan khi lại tiếp tục chương trình kéo dài 15 tuần khác trong năm nay. Ngay cả ba chương trình 5 tuần cũng có thể tốt hơn trong bối cảnh đó.
- Dẫn chương trình chưa tốt.
Trong nhiều năm, đây là những gì tôi đã học được: những chương trình tốt nhất trên lý thuyết có thể trở nên rất tệ trong tay một nhà lãnh đạo kém. Trên thực tế, tôi đã tranh luận ở nhiều nơi khác rằng điều ngược lại cũng đúng: một nhà lãnh đạo hoặc một người điều phối nhóm nhỏ giỏi có thể tận dụng những tài nguyên kém và biến đổi chúng trở nên tốt.
- Bản thân chương trình được thiết kế kém.
Bất chấp điểm số 6 ở trên, một số chương trình thực sự tệ. Đôi khi chúng thiếu nền tảng vững chắc về Kinh Thánh. Vào những lúc khác, chúng bao gồm các hướng dẫn và ý tưởng giảng dạy đơn giản là không thực tế. Người điều phối càng phải nỗ lực để làm cho chương trình mạnh mẽ thì khả năng chương trình không kéo dài lâu.
- Các nhà lãnh đạo hội thánh đôi khi không biết cách điều chỉnh khi một chương trình không hoạt động tốt. Có điều gì đó không ổn, nhưng các nhà lãnh đạo vẫn tiếp chương trình mà không điều chỉnh khi cần (và thường thì họ đổ lỗi cho chương trình).
- Các vấn đề của hội thánh lớn hơn nhiều so với những gì chương trình cố gắng giải quyết.
Quá nhiều nhà lãnh đạo hội thánh tìm kiếm các chương trình để giải quyết những vấn đề vượt xa một vấn đề đơn lẻ. Ví dụ, một chương trình truyền giảng sẽ không hiệu quả nếu vấn đề thực sự là bài giảng quá tệ và âm nhạc nhàm chán.
- Không ai thực sự cầu nguyện về chương trình.
Việc tiến hành một chương trình mà không cầu nguyện về việc chọn chương trình nào và quy trình nào để thực hiện chương trình đó cũng giống như việc bỏ Chúa ra khỏi phương trình. Đó là một vấn đề.
Bạn sẽ thêm những lý do nào khác vào danh sách này?
Lược dịch: Vũ Hiếu. (BBT)
Nguồn: https://chucklawless.com/2025/05/reasons-programs-dont-work-in-churches/