Đồng nghiệp của tôi nghĩ đức tin của tôi là một trò đùa. Họ không bao giờ có ý nghĩa về nó. Họ chỉ không nhận ra tầm quan trọng của nó. Tôi nên làm gì?
Câu hỏi của bạn nói lên trọng tâm của nhiều cuộc trò chuyện mà tôi đã có với các tín đồ trong không gian thế tục. Tất cả chúng ta đều nhận thức sâu sắc rằng những đồng nghiệp không phải là Cơ đốc nhân của chúng ta thường không “hiểu” niềm tin của chúng ta. Và nó không kết thúc ở đó. Bộ não của chúng ta có thể tiếp nhận một ý tưởng và chồng chất lên đó hàng loạt giả định khác:
. Những người còn lại trong nhóm hẳn nghĩ rằng tôi thật khờ khạo khi tin vào những gì tôi làm.
. Chúng tôi không có điểm gì chung. Anh ấy có lẽ sợ làm việc với tôi.
. Tôi cá là cô ấy nghĩ tôi là một người tự cao về đạo đức của mình và kiêu ngạo, cứ nhai đi nhai lại những câu Kinh thánh.
. Anh ấy biết lối sống của anh ấy không được ủng hộ bởi đức tin của tôi. Có lẻ là anh ấy nghĩ là tôi ghét anh ấy.
Những bước nhảy vọt trong tâm thần có thể tiếp tục vượt xa những ví dụ này, tùy thuộc vào tình huống của bạn. Khi khách hàng hoặc bạn bè nói với tôi rằng đồng nghiệp của họ nghĩ đức tin của họ là một trò đùa, tôi thường trả lời: “Ồ, họ có sao không? Làm sao bạn biết điều đó?”
Tôi biết. Đó là một phản ứng gây khó chịu đối với một người đang vươn đến để nhận được sự đồng cảm. Tôi đảm bảo với bạn câu trả lời của tôi được đưa ra với rất nhiều yêu thương và ý định tốt nhất. Bởi vì điều quan trọng đối với chúng tôi là phân loại ra ý nghĩa của các sự kiện và đảm bảo rằng chúng tôi không đưa ra giả định về cách người khác có thể cảm nhận về chúng ta hoặc đức tin của chúng ta.
Điều quan trọng đối với chúng ta là phân loại ra ý nghĩa của các sự kiện và đảm bảo rằng chúng ta không đưa ra các giả định về cách người khác có thể cảm nhận về chúng ta hoặc đức tin của chúng ta.
Những đồng nghiệp hoài nghi có thể chỉ đơn giản là ít tiếp xúc với Cơ đốc giáo đích thực, khiến họ phản ứng theo cách mà hầu hết chúng ta có thể phản ứng với những gì xa lạ. Hoặc là họ có thể đã từng có những trải nghiệm tiêu cực với Cơ đốc nhân trong quá khứ và họ đang tự hỏi liệu bạn có khác với những người mà họ đã gặp phải không. Hoặc có thể họ nghĩ đức tin của bạn là một trò đùa. Trong mọi trường hợp, đừng tạo chỗ đứng cho Kẻ Thù hoặc gây ra sự do dự có thể làm mất đi cơ hội của vương quốc trong tình huống đó.
Chúng ta không thể quên cuộc chiến thuộc linh xảy ra xung quanh chúng ta—ngay cả tại nơi làm việc. Kẻ Thù có thể sử dụng một lời nhận xét ác ý hoặc một cái đảo mắt của đồng nghiệp để dập tắt một mối quan hệ hoặc một cuộc trò chuyện có thể dẫn đến một điều gì đó tuyệt vời. Khi nỗi sợ loài người (Châm ngôn 29:25) khiến chúng ta rút lui, chúng ta không thể xây dựng các mối quan hệ mà chúng trình bày Đấng Christ đầy đủ và chính xác hơn tại nơi làm việc của mình.
Nhắc nhở.
Chúng ta phải nhớ hai điều. Thứ nhất, chúng ta không ngạc nhiên khi thế gian ghét Chúa Giê-su và những người theo ngài (Giăng 15:18). Niềm tin vào Chúa Giê-su đòi hỏi một số lượng nhất định của sự được mài dũa và rất nhiều lời cầu nguyện, để khi chúng ta bước vào chỗ bị kháng cự mà chúng ta phải nhìn thấy là có rất nhiều ở trong nơi làm việc thế tục của mình.
Thứ hai, Chúa có thể sử dụng bạn ở đó. Một Cơ đốc nhân được kêu gọi trở thành mục sư hội thánh và một Cơ đốc nhân được kêu gọi đến với thương trường đều được kêu gọi để truyền bá tin mừng. Và ai là người tiếp xúc nhiều hơn với những người chưa được tiếp cận? Tôi không đánh giá thấp vai trò của các mục sư trong việc truyền bá phúc âm, nhưng chúng ta thường bỏ lỡ cơ hội duy nhất mà mình có được ở nơi làm việc thế tục.
4 BƯỚC.
Hãy xem xét một số bước bạn có thể thực hiện để cải thiện trải nghiệm của mình tại nơi làm việc và bày tỏ Đấng Christ một cách trọn vẹn hơn.
- Tìm kiếm những cơ hội gieo hạt giống.
Đối với một số đồng nghiệp của bạn, bạn có thể là người duy nhất họ tiếp xúc với Cơ đốc giáo đích thực. Đừng để các phương tiện truyền thông hoặc những người vô thần tự tin trên mạng nói cho họ biết Chúa Giê-xu là ai. Hãy sửa lại cho đúng. Bạn có một cơ hội bày tỏ Đấng Christ một cách tốt đẹp thông qua các tương tác của bạn tại nơi làm việc. Chủ ý như vậy có thể dẫn đến những cơ hội gieo hạt giống (1 Cô. 3:6–9) khi Đức Thánh Linh có thể hành động trong lòng họ.
- Bảo vệ đức tin.
Nhiều Cơ đốc nhân ngần ngại chia sẻ niềm tin của họ vì lý do mà bạn đã nêu ra: họ lo ngại là những người khác sẽ nghĩ đó là một trò đùa. Điều này thường xuất phát từ nhận thức rằng Cơ đốc giáo là một hệ thống niềm tin vô căn cứ.
Nhưng tất cả chúng ta đều có trách nhiệm bảo vệ đức tin khi được yêu cầu (1 Phi-e-rơ 3:15). Điều này có thể đòi hỏi bạn nói về những ảnh hưởng của phúc âm (tại sao nó quan trọng), sứ điệp thực sự của phúc âm (những gì nó thực sự nói), hoặc độ tin cậy của các bản văn kinh thánh chứa đựng thông điệp phúc âm (tại sao chúng ta có thể tin vào nó) .
Tất nhiên, bạn cần phải có một số chuẩn bị để có thể nói chuyện về những điều này. Tôi khuyến khích bạn thực hiện một nghiên cứu nhỏ về lời biện chứng Cơ đốc. Nó sẽ giúp bạn nói một cách tự tin về tầm quan trọng và độ tin cậy của đức tin mà bạn yêu quý; nó cũng có thể sẽ củng cố đức tin của chính bạn khi bạn được nhắc nhở rằng đức tin Cơ đốc hợp lý như thế nào.
Tham gia vào sự thông công.
Mối thông công Cơ đốc thường bị những người có công việc chuyên nghiệp bận rộn bỏ bê. Bạn sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn có một cộng đồng anh chị em đồng hành cùng bạn. Họ sẽ phục vụ với tư cách là những chiến sỹ cầu nguyện, những đối tác chịu trách nhiệm và là khoảng không gian để thảo luận về những thách thức chung thông qua lăng kính của một thế giới quan theo Kinh thánhvà được chia sẻ cùng nhau.
Nếu bạn chưa có một cộng đồng như vậy, hãy nghĩ về cách bạn có thể tạo nên một cộng đồng. Hãy cân nhắc đưa ra các chủ đề tại nơi làm việc khi bạn gặp nhóm nhỏ trong hội thánh của mình. Lên lịch uống cà phê hàng tuần với một vài người bạn từ hội thánh làm việc trong các ngành tương tự. Bắt đầu học hỏi Kinh Thánh tại nơi làm việc, nhóm họp ngắn trong bữa trưa hoặc trước khi ngày làm việc bắt đầu. Bạn có thể ngạc nhiên khi biết bao nhiêu Cơ đốc nhân sẽ đáp ứng lời mời của bạn.
- Giữ công việc trong bối cảnh đúng của nó.
Hầu hết những người làm việc chuyên ngành dành nhiều thời gian để làm việc. Vì vậy, những gì xảy ra tại nơi làm việc có xu hướng bị gia tăng trong tâm trí chúng ta. Tôi có lỗi về điều này. Khi tôi lãnh đạo một nhóm, nếu nhóm của tôi vượt quá mục tiêu hàng quý của họ, thì tôi như đang ở trên chín tầng mây. Khi chúng tôi thua một thương vụ mà chúng tôi nghĩ là đã lọt vào trong túicủa mình, cảm giác đó giống như ngày tận thế. Tương tự như vậy, khi đối mặt với sự chống đối về đức tin của mình tại nơi làm việc, chúng ta có thể cảm thấy thật là cô đơn.
Hãy duy trì tâm trí của bạn và bám chặt vào lẽ thật. Chúa đang ngự trên ngai. Bạn không cô đơn. Bạn thuộc về thân thể của Đấng Christ. Hãy làm bao quanh bạn với những người khác là những người sẽ nhắc nhở bạn về điều đó. Hãy neo đậu trong Chúa Giê-xu và đừng bỏ bê việc cầu nguyện và dành thời gian cho Lời Chúa. Những kỷ luật tâm linh này sẽ giúp bạn không bị mất tầm nhìn về một bức tranh lớn hơn.
Bạn đã đề cập rằng đồng nghiệp của bạn không có ác ý, vì vậy tôi hy vọng những lời này đã đến với bạn ở nơi bạn đang ở. Nếu tình hình trở nên sâu sắc hơn hoặc bắt đầu trở nên thù địch hơn, hãy nhớ các lựa chọn của bạn. Cân nhắc thảo luận với người phụ trách nhân sự (HR contact) nếu có sự kỳ thị tôn giáo tại nơi làm việc của bạn. Hãy cầu xin Chúa ban cho sự khôn ngoan và tìm kiếm lời khuyên của một mục sư hoặc người cố vấn đáng tin cậy nếu tình huống đang cản trở sức khỏe và sự tốt đẹp thuộc linh của bạn.
Cuối cùng, cảm ơn bạn vì đã trở thành ánh sáng trong bóng tối nơi làm việc của bạn. Chúa ở với bạn và Ngài có thể sử dụng bạn ở đó.
Lược dịch: Nguyễn Trọng
Nguồn: Miranda Carls, When Colleuages Think You Faith Is A Joke, thegospelcoalition.org