Những điều con đã nghe nơi ta ở trước mặt nhiều người chứng, hãy giao-phó cho mấy người trung-thành, cũng có tài dạy-dỗ kẻ khác. – II Ti-mô-thê 2:2 –
Nhiều vị Mục sư cảm thấy khó ủy quyền vì vài lý do sau:
1. Cảm thấy khó tin cậy dân sự làm tốt công việc. Đã bị thất vọng trong quá khứ vì người ta không làm theo ý mình.
2. Thiếu hiểu biết về tầm quan trọng của Ê-phê-sô 4.11-13. Các ân tứ là nhằm trang bị các thánh đồ trong công tác phục vụ.
3. Không muốn “buông ra”.
4. Không phải là người giỏi tổ chức. Có lẽ không tiếp xúc với dân sự qua điện thoại, hoặc không đưa ra chỉ thị rõ ràng.
Mục sư không ủy quyền sẽ không bao giờ phát triển Hội thánh lớn mạnh. Nếu làm được thì ông sẽ ‘kiệt sức’ và ‘ngã gục’
Xin giới thiệu một cuốn sách rất hay, giúp ích cho chủ đề này: “Bringing Out The Best In People” của Allan Loy Mcginnis. Nó sẽ giúp quí vị cách thức vui giúp người khác vươn lên.
Mối nguy cơ nằm ở mặt trái của điểm này, ấy là giao thác tất cả mọi việc, làm thế, Mục sư có thể đâm ra lười biếng và không sử dụng ân tứ đặc biệt Chúa ban cho ông. Trong những trường hợp ấy, ông rũ bỏ trách nhiệm.
(Nguồn: John Walton, Khôn Ngoan Thực Tiễn. Người dịch: Thiên Hựu – 2005)