Muriithi Wanjau tin Chúa khi là một sinh viên cao đăng, “nhưng tôi không tuyên xưng đức tin với Chúa trong một con đường cam kết,” anh giải thích. “Tôi đi nhà thờ vào ngày Chúa Nhật, nhưng chỉ nhiêu đó thôi.” Lòng của anh chỉ nhắm đến chơi banh bóng húc (rugby).
Ngày nay anh hướng dẫn Hội thánh Mavuno ở Nairobi, Kenya (Mavuno là chữ Swahili có nghĩa là mùa gặt). Sứ mạng của Hội thánh là biến đổi những người bình thường trở thành những người không sợ hãi, sống đặt Chúa Giê-su là tâm điểm để gây ảnh hưởng trên xã hội. “Chúng tôi không chỉ muốn là một hội thánh an toàn,” anh cho biết, “nhưng là một chỗ biến đổi đến nổi nếu chính quyền muốn đóng cửa hội thánh, những người hàng xóm của chúng tôi sẽ biểu tình phản đối, ‘xin hãy để hội thánh hoạt động vì họ thật giúp ích rất tốt đẹp.’”
Kể từ năm 2005, khi Wanjau lãnh đạo, Mavuno đã mở ra tám địa điểm ở Kenya và chín trên thế giới – và còn nhiều nơi nữa đang hình thành. “Chúng tôi là một phần của một khải tượng mở hội thánh mang tính văn hóa địa phương trong các thành phố thủ đô của Phi Châu,”
Wanjau cũng là tác giả cuốn Mizizi: Gắn Chặt Vào Mục Đích Chúa Ban Cho Bạn – Mizizi: Plugging Into Your God-Purpose, đã được dịch ra 6 thứ tiếng và dùng trong các hội thánh khắp nơi trên thế giới, trong đó có trên 400 hội thánh ở Bắc Mỹ.
Tầm Quan Trọng Của Người Linh Hướng
Điều gì đã xảy ra làm cho Wanjau đổi thay từ một đức tin hâm hẩm đến một sốt sắng như vậy? Các bạn hữu là một ảnh hưởng. “Tôi có nhiều bạn thân là Cơ đốc nhân. Họ khiến tôi đi gần với Đấng Christ và đứng lên cho Ngài trong đời sống thể thao của tôi. Một nguồn cảm hứng khác là vị Mục sư đã bao phủ anh dưới cánh của Ngài, đã luôn thăm anh tại nhà và đem đến cho anh nhiều cơ hội.
Khi Wanjau tốt nghiệp cao đẳng, vị Mục sư đó – Oscar Muriu ở Nhà Nguyện Nairobi – mời Wanjau và bạn gái của anh lúc đó (nay là vợ anh), Carol, cứ mỗi năm đến phục vụ thực tập tại Nhà Nguyện Nairobi. Câu nói “vâng” đã thay đổi định hướng của họ về sứ mạng. “Ngoài cha mẹ ra thì Oscar đã ảnh hưởng nhiều nhất trên tôi,”
Bằng cách nào? “Ông thảy đến cho chúng tôi mọi thứ mà chúng tôi có thể tưởng tượng. Ông không đặt bất cứ một giới hạn nào trên chúng tôi. Ông thách thức chúng tôi thử làm những điều chúng tôi đã không nghĩ ra được là chúng tôi có thể làm được,” Wanjau kể lại, “Ông luôn luôn tin vào chúng tôi hơn là chúng tôi tin vào chính mình.”
“Tôi nhớ một trong những lần đầu tiên mà tôi chia sẻ – thật dở từng phút – nhưng Oscar tìm đến tôi vào nói, “Anh đang làm rất tốt, và tôi muốn anh làm lần nữa trong tuần tới.”
Vào cuối thời gian thực tập, Wanjau đồng ý ở lại với hội thánh, và Muriu ngay lập tức trao trách nhiệm cho anh. Đôi lúc, Wanjau không giải quyết được điều thách thức, như là khi anh đưa ra một sự kiện truyền giảng lớn và mướn một sân vận động cho một nhóm âm nhạc.
“Nó bị xì hơi,” Wanjau nói, “Tôi nhớ là tôi đến với Oscar và nói, ‘Thật xin lỗi tôi đã làm hỏng, và tôi không có cách nào để trả lại cho Hội thánh số tiền lỗ mất đi.”
Muriu không làm anh bị xấu hổ. “Đây là loại giáo dục tốt nhất vì bạn học biết được điều gì có thể làm và điều gì không thể làm nên chuyện,” ông ta nói với Wanjau.
Wanjau còn hướng dẫn Hội thánh và các trưởng lão trong khoảng thời gian Muriu nghĩ Sa-bát. Khi ông trở lại, Muriu khen ngợi Wanjau, tạo cho người trai trẻ sự vững tin để trở nên Mục sư Trưởng ở Mavuno.
Trang Bị Những Người Lãnh Đạo Mới
Những năm xưa, khi Muriu là một sinh viên thần học trẻ, ông đã không có được sự linh hướng tốt nhất. Ông cũng thực tập, nhưng lúc đầu thì hội thánh không thật sự biết phải làm gì với ông. Ông quyết định rằng nếu được, sau này trong hội thánh mà ông lãnh đạo, ông sẽ bảo trợ cho những người thực tập, và ông sẽ cho họ mọi cơ hội mà trước đây ông đã ước ao có được.
Không lâu sau đó, ông quyết định rằng mục vụ hướng linh cho các thực tập viên không chỉ là vấn đề “nếu được” nhưng là “phải có”. Cuốn sách “Người Dựng Nên Những Anh Hùng” kể lại câu chuyện của Muriu: “Khi tôi là một Mục sư trẻ, tập tễnh không kinh nghiệm, một ngày kia tôi đọc Thi Thiên 71.18 và tôi được đánh động sâu đậm về lời cầu nguyện của Đa-vít công bố quyền năng lớn của Chúa ban cho thế hệ kế tiếp.’” Muriu nhanh chóng nhận xét, ‘Nếu tôi thật có tấm lòng của Đa-vít, tôi cần phải đầu tư chính mình cho thế hệ kế tiếp, bởi vì họ sẽ tiếp tục lãnh đạo sau khi tôi sẽ qua đi.’”
Đó là lúc ông quyết định dốc đổ đời mình cho những người trẻ cho sứ mạng.
Vào một thời điểm khác, Muriu bắt đầu nhận ra rằng Chúa muốn ông phải làm nhiều hơn là những gì chỉ một mình ông có thể làm. Thế nên, ông dẫn dắt hội chúng vào một quyết định lớn lạ. Trong một buổi Chúa Nhật, Nhà Nguyện Nairobi từ một hội thánh rất lớn trở nên một hội thánh có nhiều điểm nhóm. Và Muriu chuyển giao nhiều tín hữu và tài nguyên của hội thánh cho 4 Mục sư trẻ – một trong số đó là Hội thánh Mavuno. Muriu trở nên người linh hướng cho các Mục sư quản nhiệm các hội thánh mới đó.
Lập Lại Chu Kỳ
Wanjau theo kiểu mẫu đó, dốc đổ chính mình cho những người tập sự và những lãnh đạo mà anh phát triển. Phương pháp căn bản của anh là tìm ra cách để biến đổi một người bình thường thành một người lãnh đạo sinh ra nhân bội.
Cách này có 3 bước. Thứ nhất là chứng tỏ mình là người lãnh đạo trong bối cảnh văn hóa địa phương. Nó bao gồm phát triển những lãnh vực mà bạn cần vun trồng. Bước kế tiếp là trở nên người lãnh đạo của những người lãnh đạo. Bước thứ ba là hướng dẫn những người lãnh đạo đang hướng dẫn những người lãnh đạo khác.
“Hôm nay tôi làm mọi điều mà Oscar đã làm cho Carol và tôi,” Wanjau tâm tình. “Tôi thảy họ vào chỗ tận cùng sâu của mục vụ. Tôi để cho họ lãnh đạo ở những mức cao nhất. Chúng tôi cho họ giá trị tín nhiệm. Carol và tôi mời họ đến nhà. Vai trò lãnh đạo của tôi là tạo ra một môi trường là nơi các ân tứ của họ phát huy tốt nhất.
“Khi Oscar thảy tôi vào chỗ sâu tận cùng của mục vụ – và bắt tôi phải bơi – ông luôn nói, “Anh sẽ lớn lạ hơn tôi. Anh sẽ làm những điều lớn hơn tôi, như là Giăng 14.12 đã hứa,” Wanjau chia sẻ. “Nên giờ đây tôi làm điều như vậy cho những người khác.”
(Nguồn: outreachmagazine.com)
Dịch: Ánh Nga (BBT).