Phải có KHẢI TƯỢNG, đó là một nguồn động viên – Nhưng khải tượng phải có một chiến lược

Share

Nhiều năm trước đây, tôi nhận được phản hồi từ một số người trong Hội thánh nói rằng, “trong Hội thánh này chẳng có khải tượng chi cả.” Phản ứng của tôi lúc ấy thật tiêu cực và chống lại. Tôi nghĩ, nhiều lần nhiều dịp tôi đã chia sẻ khải tượng, lúc ấy họ ở đâu nhỉ? Tuy nhiên khi đem trình dâng những phàn nàn ấy lên Chúa thì Ngài ấn tượng tôi bằng câu Kinh Thánh ở Ha-ba-cúc 2.2: “Hãy viết khải tượng ra và làm rõ trên bảng hầu cho người đang chạy đọc được.” Khải tượng cần được soạn ra và trao vào tay dân sự để họ có thể đọc và vươn tới.

Tốt hơn nữa là các lãnh đạo trong Hội thánh cần phải tham gia phát huy khải tượng rồi họ sẽ sở hữu khải tượng và mặc lấy năng quyền bởi khải tượng. Bằng cách ấy, khải tượng sẽ đem lại sức lực và hứng khởi. George Barna nhận xét và thấy rằng những Hội thánh tăng trưởng có một nguồn hứng khởi nhờ hầu hết thuộc viên đều có khải tượng và cùng đi với ban lãnh đạo.

Nếu hỏi các trưởng lão của quí vị khải tượng của Hội thánh là gì thì họ sẽ trả lời ra sao? Nếu tất cả đều có thể trả lời rõ ràng và tích cực thì tôi biết Hội thánh của quí vị đang đi đến một mức nào đó.

Sự gom nhóm khải tượng đem lại sự tập trung. Giống như một thấu kính gom các tia nắng mặt trời vào một miếng gỗ và sinh ra lửa, cũng vậy các tia cảm hứng của Đức Chúa Trời sẽ được tập chú cách rõ ràng qua khải tượng, trước hết sẽ phát ra khói rồi biến thành lửa trong Hội thánh quí vị.

Khải tượng là mục tiêu đặc trưng có thể cân đo, nếu không có một chiến lược thì giống như một người không có cái răng nào. Cần phải biến thành một kế hoạch thành văn, thực tiễn, khả thi và thích nghi. Thật tương đối dễ để được cảm thúc với khải tượng, nhưng nếu dân sự ‘toàn là nghe mà không thấy làm’ họ sẽ mất lòng tin.

 

Nguồn: John Walton, Khôn Ngoan Thực Tiễn. Người dịch: Thiên Hựu (2005)

Bài Viết Chọn Lọc

Bài Viết Được Quan Tâm

Bài Viết Liên Quan